Другие новости от Друнова

Только самое интересное без политики и негатива
 
Работа ищет соискателя — возможно ли такое? 24.02.2012

Работа ищет соискателя — возможно ли такое?

Повсеместно принято считать, что работу должен искать соискатель — так, собственно говоря, и следует из самого термина, обозначающего ищущего работу человека. Но вот что странно — некоторым людям нет нужды искать работу, потому что работа находит их сама.
Но как это возможно? Ведь желанная высокооплачиваемая работа так и остается для многих соискателей лишь несбыточной мечтой, и приходится идти работать грузчиком или, скажем, кольщиком дров, что никак нельзя считать профессией престижной и очень хорошо оплачиваемой. Обратившись к услугам кадровых агентств и заполнив кучу важных документов, жаждущий получить престижную работу уходит с надеждой и ждет телефонного звонка, приглашающего на собеседование в отдел кадров самой крупной компании родного города.
Однако проходят дни, но приглашений нет, только предложения занять вакансию сторожа или дворника....
И все же. Нередки случаи, когда по какой-либо причине — ликвидация или реорганизация компании, например, какой-либо сотрудник временно остается не у дел. События в данном случае могут развиваться непостижимым образом: вместо регистрации в кадровом агентстве ставший безработным человек не успевает отвечать на звонки из солидных компаний, наперебой предлагающих занять вакантную должность, причем еще лучше прежней, да еще и оплачиваемую чуть не вдвое выше. Такое впечатление, что в компаниях просто ждали, когда специалист освободится...
Все дело в самом человеке, которого в данном случае и соискателем-то назвать трудно. Просто он на своем месте был одним из самых лучших работников, участвовал в переговорах, организовывал встречи и конференции и вообще был незаменимым. То есть о нем знали все деловые люди города.
Понятно, что такому работнику при увольнении в случае ликвидации фирмы или по другим причинам не нужны рекомендательные письма, нет необходимости и регистрироваться в кадрах. Перед ним стоит другая проблема — как правильно выбрать из множества предложений. Какие занять вакансии администратор салона красоты или менеджер отдела Public Relations? На какую должность пойти — менее оплачиваемую, но с неограниченными перспективами роста, или сразу «денежную», но без особых перспектив?
Вот так. Работа ищет человека — это реальность. Будьте незаменимым и прекрасным работником - и вас будут переманивать различные компании, делая выгодные предложения...


Возврат к списку


 

Случайные фото:

Материалы партнёров:

RSS

Случайное видео: